…(art. 2104 c.c. ) , lungi dal determinare inettitudine alla prestazione (e , quindi, licenziamento per giusta causa ) , neanche era "notevole". Pertanto, a norma dell' art. 3, comma 1 , D.Lgs. n. 23 c…...
… tanto meno volontario concorso del lavoratore. Detto che in ogni caso e comunque il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anch…...
…ifendono CONVENUTA CONCLUSIONI: come in atti FATTO e DIRITTO La ricorrente impugnava licenziamento per giusta causa in regime di tutela jobs act, rivendicando la tutela indennitaria prevista dal D.Lgs…...
…sempre in via principale: accertare e dichiarare la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento per giusta causa/giustificato motivo soggettivo comunicato dalla società C.X S.XXXXX di N.XXXXXXX C.X…...
…XXXXX A.XXX S.XXX M.XXXXX E.XXXXXX impugnavano ex art. 1 co. 47 ss. L. n. 92/2012 il licenziamento per giusta causa intimato loro dalla convenuta datrice di lavoro deducendo, inter alia, di essere sta…...
…e zone di India, Cina, Pakistan, Israele, Russia, Egitto, Nigeria e Iran, impugna il licenziamento per giusta causa intimatogli il 7.12.2015 dalla datrice di lavoro, la quale, nell' imminenza del prea…...
